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自治區發展和改革委員會所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員公告

2019年06月11日 19:47  點擊:[]

經自治區人力資源和社會保障廳批準,自治區發展和改革委員會12個所屬及代管事業單位面向社會公開招聘工作人員共38名,具體事宜如下:

一、單位簡介

1.新疆維吾爾自治區政府投資項目評審中心(新疆維吾爾自治區國際工程咨詢中心):屬于公益二類事業單位,機構規格副廳(局)級,主要職責:對政府審批、核準的建設項目和規劃進行評審、評估工作,為政府決策提供科學依據;接受國內外業主委托,編制規劃、項目建議書、可行性研究報告等,開展與工程建設有關的咨詢工作,為項目建設提供全過程咨詢服務。

2.新疆維吾爾自治區信息中心(新疆維吾爾自治區電子政務外網管理中心):屬于公益一類事業單位,機構規格副廳(局)級。主要職責:承擔全區經濟信息資源開發利用的規劃和管理,為自治區黨委、人民政府及經濟綜合管理部門宏觀經濟決策提供信息服務;承擔全區電子政務外網規劃、建設、運行、維護及相關管理工作;為黨政機關、事業單位提供信息化技術支持與服務。

3.新疆維吾爾自治區政府投資建設項目代建管理局:屬于公益一類事業單位,機構規格副廳(局)級。主要職責:承擔國家補助以及自治區本級政府投資建設項目的監督管理工作;審查代建單位的基本條件,按照有關法律法規組織開展代建單位的招標工作;審查項目使用單位與代建單位簽訂的代建合同,對合同執行情況進行監督;審查代建單位編制的項目年度投資計劃,對代建單位的資金撥付申請提出審查意見;協調代建單位和項目使用單位的關系,向自治區發展改革、財政、建設、審計、監察等主管部門報告項目進展情況和有關問題;負責代建項目全過程的協調與服務工作,參與工程竣工驗收,組織資產移交等工作。

4.自治區煤田滅火工程局:屬于公益一類事業單位,機構規格副廳(局)級,是全國唯一一家從事大面積煤田火災防滅火的施工(設計)單位,現已形成了集煤田火區勘探、滅火設計、滅火施工和滅火監測為一體的專業化煤田滅火工程隊伍。主要職責:貫徹落實國家和自治區關于煤田滅火的法律法規和方針政策,組織制定自治區煤田滅火辦法和工作標準,具體編制自治區煤田火區治理規劃、年度計劃并組織實施;研究擬定自治區煤田滅火規范和相關技術規程,研究開發和推動應用煤田滅火新技術、新方法、新材料和新工藝;負責自治區境內煤田火區的治理、監測和管理等工作。

5.自治區發展改革委價格認定局:屬于公益一類事業單位,機構規格(縣)處級。主要職責:職能為經有關國家機關提出,對紀檢監察、司法、行政工作中所涉及的,價格不明或者價格有爭議的,實行市場調節價的有形產品、無形資產和各類有償服務進行價格確認,對有爭議的價格鑒定結論進行復核,并對各地州市價格鑒定工作進行業務指導。

6.自治區發展改革委干部培訓中心:屬于公益一類事業單位,機構規格(縣)處級。主要職責:承擔自治區發展和改革委員會系統干部教育培訓工作。

7.自治區全社會節能監察局:屬于公益一類事業單位,機構規格(縣)處級。主要職責:負責對各地(州、市)全社會節能監察機構進行業務指導;對全疆用能單位執行節能相關法律法規、落實各項節能措施情況進行節能監察;制定自治區年度全社會節能監察計劃,依法組織實施重點用能單位節能情況、固定資產投資項目節能審查制度落實情況、用能設備和生產工藝淘汰制度執行情況、單位產品能耗限額及其他強制性節能標準執行情況、能源效率標識制度實施情況、全社會各領域能耗控制情況和節能服務機構執行節能法律、法規、規章和節能標準情況等有關事項的節能監察;負責制定、修訂節能監察相關法規制度,受理對違法、違規用能行為的舉報和投訴。

8.新疆煤炭工業工程質量監督中心站:屬于公益一類事業單位,機構規格(縣)處級。主要職責是:根據國家和自治區有關法律法規和強制性標準,對全區煤炭建設項目(含配套附屬工程)的工作質量實施監督管理等。

9.新疆煤炭技術安全培訓中心:屬于公益二類事業單位,機構規格(縣)處級。主要職責:負責全區煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員有關煤炭安全的資格技術等培訓工作。

10.新疆煤炭技師學院:屬于公益二類事業單位,機構規格(縣)處級。主要職責:具有雙層次辦學模式,可培養中專、技工礦業類中、高級專業技術人才,現為國家級高技能人才培訓基地、新疆礦業工程實訓基地、新疆第十一國家技能鑒定站、自治區級中等職業示范學校。

11.西山煤礦留守處:屬于公益一類事業單位,機構規格(縣)處級。主要職責:承擔上世紀六十年代國有煤礦因公傷殘、離退休、撫恤人員和落實政策精簡下放人員的管理和服務工作。

12.自治區礦山救護基地:屬于公益一類事業單位,機構規格(縣)處級。主要職責:擔負全區礦山重大災害預防檢查和重大事故搶險救災以及事故現場勘查取證,承擔全區礦山救護人員的專業培訓,指導全區各地州、煤炭企業礦山救護隊業務技術,協調全區礦山救護隊搶險救災工作。

二、招聘崗位(見附件1)

三、招聘范圍

符合崗位條件的應聘者,均可報名應聘。

四、招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,堅決擁護中國共產黨的領導,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅定落實黨中央治疆方略特別是社會穩定和長治久安總目標,自覺維護祖國統一和民族團結;

2.遵守國家法律、法規;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位年齡要求(見附件1,統計時間統一截止到公告發布之日,30周歲及以下是指1989年6月21日后出生,35周歲及以下是指1984年6月21日后出生,40周歲及以下是指1979年6月21日后出生);

7.具備招聘職位所需的其他條件和要求(見附件1);

8.有以下情形人員,不得報考:受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結論的;已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協議未滿服務期的;法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

9.高校在讀博士、碩士(2019年應屆畢業生除外)及本年度已考取國家統招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍之內。

五、招聘方法程序

(一)公布招聘信息

在新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳官網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區發展和改革委員會官網(http://www.dvjend.live/)發布招聘公告,公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發布招聘公告時間為7個工作日。發布信息期限為2019年6月13日至2019年6月21日。

(二)報名與資格審查

1.網上報名及繳費:

(1)選擇職位。報考者登錄自治區人力資源和社會保障廳官網,認真閱讀“公告”、“崗位設置一覽表”等,了解招聘職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容,然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。報考人員只能選擇其中的一個職位進行報名,報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

(2)報考者登錄自治區人力資源市場報名考試系統(http://bmks.xjrc365.com,下同)查閱《報名流程》,選擇相應的報考崗位。

(3)注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。

(4)上傳1寸藍底或白底證件照片(jpg、gif、png格式,照片不符合要求者,不能進入下一程序)。

(5)網絡報名時間:2019年6月13日10:30至2019年6月21日北京時間18:00截止(休息時間除外)。

(6)繳費時間:2019年6月13日10:30至2019年6月21日北京時間18:00截止(休息時間除外)。報考人員均須按照招聘公告發布規定的時間,使用支付寶繳納筆試相關費用(不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試)。繳費成功人員請牢記繳費訂單號,以便核對繳費情況。(注意:繳費成功,即為報名確認,所報崗位及個人基本信息不能再進行改動)。

(7)下載打印《報名表》2份,資格審查時攜帶備用。

(8)自2019年6月25日起上網打印準考證(考試科目、時間、地點詳見準考證)。

(9)筆試時間:2019年6月30日(星期日),具體詳見《準考證》。

2.報考注意事項

(1)報考人員須嚴格按照招聘公告和網絡報名流程要求報名,每位考生只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

(2)未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員,視為自動放棄報名資格,一切責任由報考人員自行負責。堅持誠信報名原則,報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消報考及聘用資格,并按照紀律及法律相關規定追究有關人員責任。報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的,可查閱參照《新疆維吾爾自治區公務員、工作人員錄用考試專業參考目錄》。

(3)應聘同一崗位,應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的,經自治區人力資源和社會保障廳審批后,可調整或取消該崗位的招聘計劃。

(4)因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責,未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

(5)資格審查定于筆試結束后進行,時間另行通知。

網上報名咨詢電話:

自治區發展和改革委員會咨詢電話:0991-2822545

網上報名技術服務咨詢電話:0991-4606779

(三)考試

1.筆試

(1)筆試卷面滿分100分,筆試采用閉卷方式進行,使用國家通用語言文字(漢語)命制并答題。筆試主要測試應聘者綜合基礎知識。

(2)筆試具體時間及地點詳見《準考證》,報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件,下同)原件及相關證件原件提前半小時到準考證指定的地點參加筆試。

(3)筆試加分

①烈士配偶及其子女,筆試成績加5分;

②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員,筆試成績加5分;

③服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績加5分;

④符合上述多項條件者,不累計加分;符合加分條件的應聘人員,須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

(4)筆試后,根據筆試成績由高分到低分,按招聘人數與應聘人數1:3的比例及資格審查結果確定面試入闈人員,凡達不到規定比例的,按實際人數進入面試。

(5)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳官網上公布。

2.資格審查

(1)資格審查具體時間、地點以及結果以新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳官網上發布的通知為準。

(2)資格審查部門:自治區發展和改革委員會公開招聘領導小組辦公室。

(3)資格審查須提供的資料:報名表、準考證、身份證、畢業證、學位證原件,招聘崗位所需的其他相關材料的原件和復印件,2張近期同底一寸免冠照片,機關、企事業單位在職人員須提供所在單位組織人事部門同意報考的證明材料原件。

(4)資格審查人員按照筆試成績由高分到低分的順序及招聘人數與應聘人數1:3的比例確定面試入闈人員;資格審查不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位,按該報考崗位筆試成績排名依次遞補。面試前一日,入闈面試人員經確認放棄面試資格的,按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日,入闈面試人員經確認放棄面試資格的,不再遞補。

(5)自治區發展和改革委員會公開招聘領導小組辦公室對相關材料原件進行認真審核并存檔相關復印件。

3.體能測試

報考新疆礦山救護基地指揮員、戰斗員和文秘職位的人員在通過資格初審的基礎上,還需參加體能測試,作為資格審查的一項內容。體能測試合格后(合格線為60分),方可參加面試,不參加體能測試者,視為自動放棄報名資格。報考其他職位的人員不需要參加體能測試。

體能測試項目標準要求:

引體向上(20分):正手握杠,連續10次,每少一次扣2分,扣完為止。

舉重(10分):杠鈴重30kg,連續舉15次,每少一次扣2分,扣完為止。

爬繩(25分):爬高3.5米,每少0.5米扣4分,扣完為止。

啞鈴(10分):8 kg(二個)上、中、下各10次,每少一次扣1分,扣完為止。

負重蹲起(10分):負重為30kg的杠鈴,連續蹲起30次,每少一次扣1分,扣完為止。

跑步(25分):2000米,9分鐘完成,每超出1秒扣0.1分,扣完為止。

體能測試由新疆礦山救護基地具體組織,測試時間及地點在資格審查時另行通知。

4.面試

(1)筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試。

(2)面試具體時間及詳細地點以自治區人力資源和社會保障廳網上發布的通知為準。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料,在指定的時間到指定的地點參加面試。

(3)面試成績100分,主要測試面試者的綜合素質。面試結束后,當場公布成績。

(4)面試成績達到面試合格分數線(60分)的應聘者,方可進入招聘下一環節,按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。體檢入闈人員放棄資格的,按總成績由高到低依次遞補。

5.總成績計算方法

(1)管理崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)專業技術崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績相同者,由自治區發展和改革委員會采取加試的方式,確定總成績最高者進入體檢環節。

面試結束后,在自治區人力資源和社會保障廳和自治區發展和改革委員會網上公布面試成績、總成績及進入體檢人員名單和體檢注意事項。

(四)體檢

1.體檢工作由自治區發展和改革委員會公開招聘領導小組辦公室組織實施。按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選名單,并由自治區人力資源和社會保障廳在新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳官網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區發展和改革委員會官網(http://www.dvjend.live/)網上公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

2.自治區發展和改革委員會公開招聘領導小組辦公室組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫院進行統一體檢。體檢費用由考生自行承擔。體檢項目和標準分別按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執行。新疆礦山救護基地崗位人員體檢項目和標準分別按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

3.未在規定時間、地點參加體檢者,視為自動放棄。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現空缺的,按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補。

4.體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的,由自治區發展和改革委員會另選二甲以上綜合性醫院進行復查,有明確結論的只能進行一次復查,復查結果為最終結果。

(五)考察

1.由自治區發展和改革委員會派出至少2人以上組成的考察組,對體檢合格的考生進行全面審查考核。堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則,對被考察對象的政治素質、能力素質、廉潔自律、道德品質修養、遵紀守法情況、有無犯罪記錄以及是否需要回避等情況進行全面了解,主要采取向被考察對象所在單位、院校、社區(村)和有關單位了解情況、與有關人員個別談話及查閱干部人事檔案等方式進行。

2.核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考生應對自己所填報資料的真實性負責,凡不能按期取得畢業證、學位證,或者有關證書造假的,一經發現取消應聘資格。

3.因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位,按總成績排名依次遞補并進行體檢,對體檢合格者進行考察。

(六)公示

擬招聘人員確定后,在新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳官網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區發展和改革委員會官網(http://www.dvjend.live/)對擬招聘人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。

(七)辦理聘用手續

公示期滿后,對公示無異議或反映問題不影響人員聘用的,按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

新聘用人員實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

六、招聘監督

此次招聘由自治區紀委監委駐自治區發展和改革委員會紀檢監察組和自治區發展和改革委員會機關紀委進行監督。

自治區紀委監委駐自治區發展和改革委員會紀檢監察組:0991-2814051

自治區發展和改革委員會機關紀委:0991-2815045

七、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項,由自治區發展和改革委員會在自治區人力資源和社會保障廳官網及時進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話,并及時關注自治區人力資源和社會保障廳官網發布的考試相關公告。凡因個人原因錯過相關考試時間安排和重要信息提示的,一切責任由報考人員自行負責。

(三)本次考試不指定輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

(四)本公告未盡事宜,由自治區發展和改革委員會負責解釋。

附件:

1.2019年自治區發展改革委所屬事業單位公開招聘工作人員崗位設置一覽表

2.自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表

3.自治區發展改革委公開招聘事業單位工作人員政審表

自治區發展改革委

2019年6月11日

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開 辦 單 位:新疆維吾爾自治區發展和改革委員會
主 辦 單 位:新疆維吾爾自治區發展和改革委員會辦公室
承 辦 單 位:新疆維吾爾自治區信息中心
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